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会社と社員の関係において、需要な役割を持つ「心」。人材コンサルティング会社×心理学者が提唱する「認知行動科学」の最新テクニックを事例ストーリーと解説によって学ぶ実践理論書。【著者紹介】宗澤岳史(むねざわ・たけし)1978年北海道生まれ。早稲田大学で博士号を取得(Ph.D)。複数の研究機関、大学にて研究員、教員として勤務。それと平行して病院や企業などでのカウンセリング、コーチング、大企業を中心としたコンサルティングの実務経験を積み、現在、株式会社ソシオテック研究所にて人材育成にかかわる研究、商品開発、事業企画などに従事。専門は認知行動科学、臨床心理学、人間科学、心理統計学、メンタリティマネジメント。著書に『不眠の医療と心理援助』(金剛出版)、『KONJO 成長と成功の原理原則』(ダイヤモンド社)などがある。臨床心理士。【目次より】◆第一章 DEAR「親愛関係」とは何か?◆第二章 夢(Dream)◆第三章 共感(Empathy)◆第四章 愛着(Attachment)◆第五章 尊重(Respect)◆第六章 「心」を扱う上での注意



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DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係の情報

                    
作者名 DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係
DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係ジャンル 本・雑誌・コミック
DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係詳細 DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係(コチラクリック)
DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係価格(税込) 1620
獲得Tポイント DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係(コチラクリック)


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